Formule : Expert

Vous cherchez une solution fiable de sous-traitance paie expert-comptable à Brest ? Notre formule Expert est spécialement conçue pour les cabinets qui souhaitent déléguer la gestion sociale.

Solution d'externalisation paie expert comptable et cabinet partenaire

La formule « Expert » est faite pour vous :

Si...

Vous êtes expert-comptable

Si...

Vous êtes R.H 

Si...

Vous souhaitez proposer à vos clients un service de paie sans les contraintes que cela implique.

Sur devis

Grâce à notre formule « Expert », vous bénéficiez d’un service de paie complet et fiable, à un tarif unique. Déléguez la gestion sociale de vos clients et concentrez-vous sur votre cœur de métier. Notre solution vous assure une parfaite conformité et une efficacité accrue, tout en renforçant la confiance que vos clients vous portent.

Contactez-nous pour en savoir plus sur les avantages de notre formule « Expert » et découvrez comment nous pouvons devenir votre meilleur allié.

Des questions ?

Un contrat de partenariat est généralement conclu pour une durée minimale d'un an, avec une clause de reconduction tacite.

Le contrat client peut être suspendu ou résilié sur simple demande du gérant. En revanche, le contrat qui lie le partenaire à Access Paie n'est pas suspendu.

Nous agissons comme votre département social interne. Notre service de sous-traitance paie expert-comptable à Brest vous permet de Proposer à vos clients un service clé en main et en marque blanche, personnalisé selon vos souhaits, pour une intégration parfaite à vos processus actuels.

Ce service s'adresse exclusivement aux partenaires souhaitant proposer un service de paie, tels que les experts-comptables, les responsables des ressources humaines ou encore les secrétaires administratifs.

Nous facturons les prestations au début de chaque mois, une fois que le client a validé les bulletins de paie reçus. La facture est adressée directement au partenaire et non au client final.

Création Simple
Lorsque vous nous contactez dès votre premier salarié, il n'existe aucune donnée antérieure concernant votre salarié. La création est donc plus rapide.

Ce tarif s'applique dans deux cas :
- C'est votre tout premier salarié (félicitations !).
- Vous avez des salariés, mais le contrat commence le 1er janvier, donc il n'est pas nécessaire de reprendre les bulletins de salaire de l'année.
Avec la Formule "Tout compris" Gratuit
Création + Reprise
Lorsque nous reprenons votre dossier, nous devons entrer en contact avec votre ancien cabinet comptable afin de récupérer l'ensemble des bulletins créés lors de l'année en cours. Par la suite, nous reprenons et vérifions tous les bulletins afin d'avoir des variables fiables pour la création de votre société dans notre logiciel.

Ce tarif s'applique dans deux cas :
- Si vous êtes déjà dans un cabinet comptable/paie.
- Si vous gérez vous-même vos paies via un logiciel
Avec la Formule "Tout compris" Gratuit
Contrat de travail Inclus
D.U.E et Réalisation du contrat
Gestion de la paie Inclus
Réalisation du bulletin de salaire,
Gestion des absences,
Gestion des données variables,
Réalisation des fichiers de virements,
Production des journaux et des états de paie,
Réalisation des OD pour la comptabilité,
Veille légale et conventionnelle.
D.S.N Inclus
Envois des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
Sortie d'un salarié Inclus
Attestation France Travail,
Certificat de travail,
Reçu pour solde de tout compte.
Procédure de licenciement Inclus
Constitution du dossier,
Calcul indemnité,
Envois des courriers.
Simulation de bulletin Inclus
Attestation de salaire (maladie, accident …) Inclus
Avenant au contrat de travail Inclus
Rédaction de courriers à destination des salariés (courriers disciplinaires) Inclus
Rédaction de courriers à destination des organismes sociaux Inclus
Convocation des salariés à la visite médicale Inclus
Option "Liberté" 4€ /bulletin
Cette option vous permet de bénéficier de l'offre "à la carte" sans engagement de durée !
Procédure de licenciement économique 40 € /salarié
Coffre Fort numérique
Coffre-fort numérique certifié conforme aux normes RGPD : fini l'envoi des bulletins de paie par e-mail. Optez pour une solution digitale et sécurisée avec une durée d'archivage légale de 50 ans.
Mise en place Sur devis